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看護師転職の理由を聞かれたら?面接でよく聞かれる質問【失敗例とは?】

看護師の採用に当たって、面接の試験というのははずせない項目になります。一番見たいのは、実は人間性であって、書類選考はあくまで資格や年齢などの基準を満たしているかを確認するためのものです。

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転職活動全般に言えることですが、面接の中で転職の理由というのは非常に重要な質問になってきます。特に、前職をなぜ辞めたのか、どうしてここを志望したのか、ということに関しては、具体的かつ説得力のある答えが必要です。面接官も複数の人間を見ているので、通りいっぺんのものや、おざなりな答えはすぐに見抜かれてしまいます。

退職の理由として一番よくない解答例が、「人間関係に問題があった」というものです。

どんな職場でも、人間関係に問題のないところなどありません。そんな中で、なんとか調整することも社会人として重要なスキルです。もし本当に問題が大きかったとしても、それを平然と面接で吐露するような人のことは面接官は信用しないでしょう。

特に、看護師の現場は女性のみの職場であることが多く、協調性が求められます。 ですから、模範的な解答は、ポジティブな理由にすることです。

「スキルアップ」「ステップアップ」「新しいことに挑戦する」などの理由が最も当たり障りの無いものでしょう。その理由に、具体的なエピソードをくっつけられれば、大体うまくいきます。

前職では「〇〇科」はなかったのですが、自分はそもそも「〇〇科」でキャリアを積みたいと思っていた、などのエピソードが好まれます。

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